Usina estimula qualificação profissional

A Usina Sabarálcool tem estimulado os colaboradores com promoções pessoais já no primeiro ano de trabalho. No entanto, segundo a assessoria de imprensa, o estímulo dado pela Sabarálcool também tem suas exigências, a começar pela evolução cultural de cada pessoa. “Para crescer dentro da empresa cada trabalhador tem um plano de carreira. Se aperfeiçoar culturalmente também está relacionado à sua ascensão profissional”, explica Márcio José Pereira, do Departamento de Recursos Humanos da Sabarálcool.

Flávio Delatorre, 34 anos, Encarregado de Manutenção Mecânica Industrial da filial conta que entrou na empresa em 93 como auxiliar de destilador. Depois disso foi promovido a fermentador, auxiliar de torneiro mecânico, mecânico e caldeireiro. A partir daí, passou a fazer cursos no Senai. Nesta época ele também já possuía o segundo grau, mas como poderia subir mais dentro da empresa, decidiu fazer um curso superior. Hoje, ele está concluindo a faculdade de Química Industrial na Unipar, em Umuarama. “Estudar me estimulou a buscar uma ascensão dentro da Sabarálcool”, disse.

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