Até o próximo dia 15 de fevereiro, a Delta Sucroenergia, de Minas Gerais, estará recebendo as inscrições do programa de Trainee 2013. São três unidades produtoras no Triângulo Mineiro, responsáveis pela maior moagem do estado, gerando mais de 7.000 empregos, de acordo com a empresa.
O programa será realizado em dois anos de treinamento e trata-se de um projeto e avaliações periódicas, com o objetivo de desenvolver sua visão de negócios e habilidades de gestão e liderança. Segundo a empresa, no primeiro ano será realizado um plano de rotação em todas as áreas da empresa e no segundo ano o treinamento específico na área de atuação, sempre com acompanhamento por gestores.
Entre os requisitos estão: ter concluído há no máximo 2 anos uma graduação ou pós-graduação (formação entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012), ter até 27 anos, disponibilidade para mudar de cidade, inglês intermediário e domínio do pacote Office.
Entre as áreas de formação estão: Administração, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Economia, Direito, Engenharia Agronômica, Engenharia Ambiental, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica e Engenharia Química.
As provas presenciais acontecerão de 18/02 a 01/03/2013 e o início das atividades serão em abril próximo.
Assuntos:
abril
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25 (Wednesday) - 27 (Friday)
Tivoli Mofarrej
Alameda Santos, 1437 - Cerqueira César, São Paulo - SP, 01419-001
F.O. Litch
maio
2º CURSO DE CUSTOS, PERDAS E GESTÃO INDUSTRIAL “O encontro dos gestores industriais das usinas” 09 | Maio | 2018 Objetivo: O curso tem como objetivo apresentar cases [...]
09 | Maio | 2018
Objetivo:
O curso tem como objetivo apresentar cases e informações relevantes sobre os temas:
Público Alvo:
Acionistas, Executivos, Gerentes, Supervisores, Encarregados, Engenheiros, Projetistas, Técnicos, enfim, todos os profissionais envolvidos com Tomada de Decisão, Projeto, Gestão e Produção Agroindustrial em Usinas e Destilarias.
Carga Horária: 8 horas.
(Wednesday) 08:00 - 17:00
Centro de Eventos Zanini, em Sertãozinho (SP)
Ceise Br - Avenida Marginal João Olézio Marques - Chácaras Recreio Planalto, Sertãozinho - SP, Brasil
ProCana Sinatub 16 3512-4300
CURSO DE DIVERSIFICAÇÃO E MÁXIMO APROVEITAMENTO AGROINDUSTRIAL “Cases e Inovações em Etanol de Milho, E2G, Biogás, Palha, Sorgo e Outras Estratégias” 10 | Maio | 2018 Objetivo O [...]
Objetivo
O curso tem como objetivo apresentar cases e informações relevantes sobre os temas:
Público Alvo
Acionistas, Executivos, Gerentes, Supervisores, Encarregados, Engenheiros, Projetistas, Técnicos, enfim, todos os profissionais envolvidos com Tomada de Decisão, Projeto, Gestão e Produção Agroindustrial em Usinas e Destilarias.
Carga Horária: 8 horas.
(Thursday) 08:00 - 17:00
Centro de Eventos Zanini, em Sertãozinho (SP)
Ceise Br - Avenida Marginal João Olézio Marques - Chácaras Recreio Planalto, Sertãozinho - SP, Brasil
ProCana Sinatub 16 3512-4300
Se você é membro de uma família empresária e tem interesse nessas e em outras questões relacionadas com empresa familiar, inscreva-se no [...]
Se você é membro de uma família empresária e tem interesse nessas e em outras questões relacionadas com empresa familiar, inscreva-se no curso Governança e Planejamento Sucessório na Empresa Familiar da USP.
– Como preservar uma empresa familiar por gerações?
– Qual o momento ideal para pensar em sucessão?
– Como escolher o sucessor ideal?
– Como preparar a família para gerenciar o patrimônio?
– É possível mediar conflitos no seio da família empresária?
– Qual a melhor estratégia para o futuro de uma empresa familiar?
– Quais as responsabilidades dos gestores do negócio da família?
Objetivos
O curso foi desenvolvido para as famílias empresárias e tem como escopo capacitá-las para atuarem com aspectos críticos e peculiares que envolvem esses negócios. Serão oferecidas condições para melhorar o relacionamento com seus pares, considerando todos como membros de uma sociedade empresarial.
Público Alvo
Proprietários de empresas familiares; sócios de negócios familiares; nova geração ou futuros herdeiros de sociedades familiares; membros de famílias empresárias, independente de estarem ou não atuando na gestão dos negócios.
Método de Ensino
O curso não tem um perfil puramente acadêmico, busca também trazer soluções práticas, análise de casos, palestras de convidados e outros métodos que visam o aprendizado dos participantes em um ambiente especialmente dedicado para isto.
Critérios de Aprovação
Frequência igual ou superior a 85% no curso.
Conteúdo Programático
• Planejamento Sucessório na Empresa Familiar;
• Profissionalização de Sócios Herdeiros;
• Responsabilidade Civil e Criminal dos Administradores e
Importância do Compliance;
• Planejamento Estratégico e Construção de Cenários para Família
Empresária;
• Gestão de Finanças para Sócios Investidores;
• Gestão de Finanças para Sócios Gestores;
• Aspectos Jurídicos Aplicáveis nas Sociedades Familiares e
Importância do Acordo entre Acionistas;
• Planejamento Tributário na Transmissão Patrimonial;
• Relacionamentos Interpessoais e Mediação de Conflitos.
Carga Horária: 144 horas
Duração: 9 meses
Horário: 08h00 às 17h30 | Sextas-Feiras e Sábados | Módulos Mensais
Local: A definir
Contato: atendimento@fundace.org.br
(Saturday) 08:00
junho
(Monday) 08:00 - 18:00
WTC Towers
São Paulo (SP)
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